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人至中年钢铁工人王成分流竞聘成了保安；上世纪90时代，其薪酬曾为同龄人数倍，现在不及当地人均薪酬一半

当新年鞭炮声为逝去的旧年画上休止符的时分，寻常的大众习气给自家算一笔账、做一个总结：这一年里，我付出了什么；这一年里，我又得到了什么。一个个普通家庭账本上的涂涂写写，连聚起来，就变成了宏观经济脉动的节奏器。

新京报记者深化全国各地，采访了农民、工人、小老板、网红、创业者等多个团体，听他们叙述自己以**年中往常或不往常的故事，让他们算一算自己打拼一年的“账单”。

许多人模糊记住上世纪60时代发行的*三套人民币“五元炼钢工人券”。

这套中的5元纸币因其正面是一位手握钢钎的炼钢工人图而被称为“五元炼钢工人券”，其不和是露天煤矿。这幅具有时代痕迹的5元纸币明显地反映了当时中国经济的特征，煤炭、钢铁工业曾是国家经济的重心。马钢合肥分公司成立于上世纪50时代，其前身为合肥钢铁集团（下称合钢），曾接受*的调查，也曾历经光芒展开的“黄金期”。

高炉炼铁工人王成（化名）就曾是马钢合肥分公司一位员工。出生于1971年的他，个头中等，肤色略黑，体形偏瘦，有着钢铁工人坚毅健康的脸庞。不过人至中年的他现在却转岗做了“保安”。

那个他作业了23年的合钢2005年破产被马钢吞并，成为马钢合肥分公司，后者也于2015年12月底彻底封闭。这也意味着长达近60年前史的合钢彻底消失。这期间，近5000名工人被连续分流。

这些分流员工通过内部“消化”，转岗至合肥市下辖百大集团、轨道集团、公交集团、保安集团等十几个国企完结再工作，也有部分员工自主创业或工作。王成就是转岗的一员。

“世上没什么铁饭碗可言”，在系统内安稳作业20多年，现在正在接受去产能之痛的王成感叹道。现在其月收入仅为在钢厂时的1/3。

子承父业进合钢

薪酬曾是同龄人三四倍

上世纪90时代，作为*工人的他薪酬一千多元，而那时同龄人或相似的单位一般拿着一百多元或许几百元的薪酬。

上世纪八九十时代，合肥市撒播一句话，“男找安纺（安徽纺织厂）、女找合钢（合肥钢铁集团）”，在合肥市区东部的女孩们都以能嫁给合钢工人为荣。

1992年12月，技校毕业后的王成代替父辈参与合肥钢铁集团，成为*高炉炼钢工人。也算是“子承父业”。

在王成看来，上世纪90时代尤其是1997年和1998年的合钢很为光芒，许多人削尖脑袋想进合钢上班。那时分，作为*工人的他可以拿到1000多元的薪酬，而那时当地同龄人或相似的单位一般拿着一百多元或许几百元的薪酬。

因此，在那个时代，只需传闻对方在合钢上班，基本上等同于“铁饭碗”，收入有确保，简直是嫁娶方面的“金字招牌”。

在“男找安纺、女找合钢”的盛行趋势下，王成的妻子正是安徽纺织厂的员工，不过，在1998年的国有企业下岗潮时，王成的妻子便早早下岗了。

即便如此，有了王成在合钢的安稳高收入，全家日子仍然有滋有味。王成虽然很繁忙，*工人从“三班倒”，到后来的“四班三作业”，作业时间越来越长，但是，仍然很有稳稳的踏实感。

但是，好景不长。合钢由于处理不善、产品结构老化、设备落后、本钱高昂等问题，背负越来越重，很总算2005年宣告破产。2006年5月12日，马钢入主合钢，正式将公司更名为马钢合肥分公司。一起，王成从一名合钢人成为一名马钢人。

23年后关停

关停前每吨钢亏200元

巨额赔本+污染严峻毕竟让马钢合肥分公司关停

不过马钢也未能实在挽救合钢。“这一天总算来了”。王成略带伤感地说。

2018年1月31日，距离马钢合肥公司宣告关停现已以前406天，在这家公司作业23年的王成仍然清楚地记住2015年12月25日的那个午后。

像往常相同，他2015年12月25日早早来到公司进入生产线进行高炉炼钢。

“没想到这是毕竟一班岗”。之前，2015年12月22日，马钢股份公告了2015年12月下旬发动对马钢（合肥）公司钢铁训练及长材生产线停产的音讯。

自1992年12月从技校毕业起就在合钢（后来的马钢合肥分公司）作业，自己已从芳华少年步入“上有老下有小”的中年，23年的爱情让他很不舍。

那天他平静地抽了一根烟，眼中则充满了苍莽。脱离之前他从头看了一遍了解的“高炉”。

虽然对关停早有耳闻，但是，马钢合肥公司2014年9月正式宣告，原定于当年10月前关停悉数训练设备的计划向后推延2年，即到2018年完结关停。因此，他们估摸着公司至少也要在2018年中才会关停。

其实进入2013年，由于产能过剩，钢铁工作已步入“隆冬”，获利从之前的每吨赚一千元到2013年上半年的每吨0.43元，不可“冰棍钱”。王成走漏，2015年头，每卖掉一吨钢就赔本200元左右。依据马钢股份发表的季报，2015年1-9月，马钢合肥公司赔本1.75亿。当然马钢合肥公司被关停还因环保问题。之前其曾因污染被多次点名。

分流竞聘

成为保安月收入为正本1/3

钢厂被关停前，王成月收入7100多元，现在做保安实践可支配月收入2600元

“关停喊了两三年，但这一天来了后，心里仍是很丢失，一时仍然难以接受”。王成告诉记者，我们在这里作业20多年，可获得安稳的收入。一起，年岁大的工人技术单一，出去再工作难以习气，所以，不期望它关停。

数月之后，王成及其众多工友接受了钢协会按照工龄和月收入给工人的补偿金和分流计划。成为马钢人10年的王成拿到了7万多元的补偿金。

为了完结转岗再工作，他和大多数工友相同，选择竞聘合肥市属企业的岗位。

“我哪里是竞聘？我根柢竞聘不上。”王生长舒一口气，略带伤感地说，“许多单位不是年岁不符合，就是*不符合，毕竟只能选择杂役，去了没人情愿去的岗位”。

他和一部分工友毕竟选择了合肥市属企业合肥保安集团，成为一名地铁保安。其他50多岁的工友享用内退待遇，还有部分高*更年青的工友成功竞聘打开新的人生，更有一部分年青的工友选择了从系统内“出走”，自主创业，也有人开起了滴滴专车和送外卖。

2018年7月，王成正式前往合肥保安集团签到，初步了他人生的*二份作业，也是向来不曾想过的作业——保安。

“不是说保安有什么欠好，就是心思落差太大”。他向记者坦承，比较钢厂被关停前7000多元的月收入，现在做保安的月收入仅为正本的1/3。作为技术工人，多年的技术一瞬间没了用武之地。

王成介绍说，现在固定薪酬只需3000元，扣除五险，实践可支配收入2600元，无年终奖。2018年1月底，他拿到了2018年12月份的收入，自去年7月起6个月的收入累计1.82万元。

“现在在啃老本了，根柢不可一家三口花”，他说，妻子现在不上班，给读高中的儿子陪读，全家只需他每月2600多元的薪酬，根柢不能满足每月的日子日常开支。

历经20多年系统内安稳的作业，他一时还难以对抗日子的剧变。不过，他告诉记者，现在了解世上并没什么“铁饭碗”可言。将来，他不会鼓动孩子去国企等系统内单位。

相对于正本在钢厂“四班三作业”的严峻作业，现在他干一天休一天，有了些闲暇时间。所以他也在业余当了滴滴司机。现在，滴滴补助下降，他正边开滴滴边寻找其他机遇。

【工作布景】

五年间钢价跌落56%

兰格钢铁研讨中心主任王国清标明，从监测数据来看，2011年至2015年底，钢价轰动走跌，五年间钢铁概括价格跌落56%。其间，2012年、2013年和2014年钢价保持在每吨3500元上方，整体归于微利时代，乃至保持在盈亏临界点，其间曾爆出每吨钢铁只盈利0.43元，不可一根“冰棍钱”。部分钢铁企业现已出现赔本。

进入2015年，钢铁工作全面赔本。兰格方面供应的数据闪现，2015年钢铁概括价格跌至3000元以下，一度在2015年下半年跌至2000元上方。事实上，2015年是钢铁工作效益很差的一年，不少钢企不得已宣告停产。中钢协党委书记兼秘书长刘振江直言，2015年会员钢铁企业主营业务连续12个月赔本，从2015年7月份初步出现严峻赔本，全年累计赔本逾越1000亿元，同比增亏24倍。

不过，在2015年11月之后，钢价轰动回暖，进入2018年，获益于去产能的继续推进，需求回暖等要素，钢价继续回暖。王国清标明，据其测算，2018年12月份三级螺纹钢每吨盈利413元。

王国清估量，2018年跟着去产能、PPP项目继续推进钢价将轰动上升。

在去产能之时，财政部，人社部等对触及员工安排问题出台了一系列文件。人社部出台的安排分流措施要求：企业**内部分流，比方，宝钢、武钢等旗下具有的物流、酒店等辅业来分流一部分工人。此外，通过训练转岗再工作，多渠道分流去产能冗余人员。

王成感叹：要不是我们这些人的牺牲，怎样会有现在钢铁业回暖。

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